Honeywell инвестирует в обучение инженеров

Корпорация Honeywell объявила о расширении своих программ обучения и развития инженеров, задачей которых является подготовка квалифицированных специалистов для промышленной автоматизации — одного из направлений деятельности Honeywell.  На фоне старения рабочей силы и глобального ежегодного снижения количества студентов естественнонаучных, технических, инженерных и математических специальностей Honeywell создает программы для подготовки инженерных кадров будущего, включая операторов, специалистов по обслуживанию и ремонту, инженеров по внедрению, системных администраторов и управленцев. По оценкам компании, в этом году выпуск по различным программам составит более 1000 человек.
«Нехватка инженерных кадров — это проблема всех отраслей промышленности, — говорит Норм Гилсдорф, президент Honeywell Process Solutions (HPS). — Опытные инженеры уходят на пенсию, оставляя дефицит, который не восполняется в достаточной мере новыми квалифицированными специалистами. Для растущего предприятия международного масштаба, такого как HPS, проблема стоит особенно остро. Honeywell нужно больше инженеров.  Для их поиска нам пришлось разработать ряд программ, направленных не только на получение немедленных результатов, но и на проявление у будущих поколений интереса к естественнонаучным, техническим, инженерным и математическим дисциплинам и стремления изучать их».
Работая с первичным и вторичным секторами экономики, Honeywell будет расширять свою деятельность по подготовке инженерно-технических кадров для удовлетворения нынешнего и грядущего спроса соответствующих отраслей. Компания разработала прогрессивный учебный план — начиная с мероприятий для стимулирования изучения науки, техники, инженерного дела и математики и заканчивая программами производственного обучения.  Одним из его элементов является программа обучения начинающих инженеров (JetPro) — годичная программа, дающая только что получившим диплом инженерам возможность развивать свои профессиональные навыки в технических и других областях посредством очного обучения, обучения на производстве и наставничества. Каждый год выпускниками этой учрежденной в 2009 г. программы становятся 40 молодых инженеров из более чем 12 стран.  Кроме того, 23 Колледжа Автоматизации HPS в различных странах мира предлагают курсы, цель которых — углубить знания учащихся о системах Honeywell и помочь им повысить производительность этих систем, уменьшить количество ошибок и сократить простои на своих предприятиях.
Ежегодный студенческий конкурс HPS в странах Европы, Ближнего Востока и Африки направлен на поощрение инноваций в обрабатывающей промышленности. Каждый год HPS предлагает учащимся вузов университетов и технических училищ из развитых и развивающихся стран попробовать свои силы в создании уникальных и новаторских решений на базе технологий и инструментов Honeywell, таких как программное обеспечение для имитационного моделирования UniSim® и система для построения промышленных беспроводных сетей OneWireless. Конкурс 2011 г. посвящен созданию «беспроводного предприятия будущего». Победители получают право принять участие в ежегодной конференции Honeywell Users Group, где смогут выступить со своими идеями перед сотнями представителей промышленных предприятий.
Созданная в сотрудничестве с Ракетно-космическим центром США Академия лидерства Honeywell предоставляет учащимся из любой точки земного шара уникальную возможность принять участие в семинарах, посвященных современным проблемам науки, техники и инженерного дела. Программа направлена на выработку лидерских качеств и развитие способностей посредством решения практических задач. Программа Honeywell Educators @ Space Academy была разработана специально для учителей средних школ, преподающих естественные науки. Направленная на совершенствование преподавательских навыков, она сочетает в себе эмпирическую учебную среду и возможность обмена знаниями с коллегами из других стран.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *